Gouvernance et participation citoyenne

Nous sommes convaincus qu’un projet est d’autant plus réussi qu’il est imaginé avec ceux qui vont y vivre, y circuler ou y travailler. Nos projets s’ancrent dans une démarche de gouvernance partagée et de dialogue territorial, associant les collectivités, les partenaires locaux, les usagers et les futurs résidents à chaque étape du projet. Cette volonté de transparence, d’écoute et de co-construction renforce l’adhésion locale, la qualité d’usage et la pérennité des opérations.

Le Chaintreau - Mortagne-sur-Sèvre (85)

Concertation & ancrage territorial

Chaque opération est l’occasion d’un dialogue actif avec les acteurs du territoire : élus, services urbains, associations locales, habitants. Dès les premières phases de conception, nous nous attachons à comprendre les attentes, les contraintes et les dynamiques du contexte local. Cette démarche favorise des projets adaptés, respectueux des identités locales, et mieux acceptés socialement.

Les Hauts de Montlouis, Montlouis-sur-Loire (37)

Co-construction avec les futurs habitants

Au-delà des phases réglementaires de concertation, Villadim déploie des approches de co-conception avec les acquéreurs et résidents. Choix des typologies, personnalisation architecturale, degré de finition, définition d’usages collectifs… Autant d’éléments sur lesquels les habitants peuvent s’impliquer pour façonner un cadre de vie à leur image. Cette souplesse dans l’offre et l’exécution contribue à créer des ensembles immobiliers plus qualitatifs, plus harmonieux et durables.

Les Terrasses de Bel'R, Monnaie (37)

Cadre partagé et gestion collective

Nous privilégions des formes de gouvernance locale adaptées à chaque contexte, comme les Associations Syndicales Libres (ASL), pour gérer les parties communes en dehors des seules logiques de copropriété classique. Cela permet une gestion concertée, renforçant l’appropriation des lieux par les résidents, tout en garantissant la cohérence architecturale et paysagère dans le temps.

Nous rejoindre

Favoriser l’épanouissement de nos équipes c’est proposer un environnement de travail dans lequel chacun peut se former et développer ses compétences.

Nous rejoindre

Favoriser l’épanouissement de nos équipes c’est proposer un environnement de travail dans lequel chacun peut se former et développer ses compétences.